- Ampla parametrização para adaptação do sistema às necessidades da empresa, possibilitando aos próprios usuários a elaboração e manutenção de fórmulas, tabelas e relatórios;

- Integração com aplicativos para as áreas financeira e contábil de qualquer ERP, permitindo a geração de lançamentos;

- Salário mínimo, incidência de eventos, incidências para médias, parâmetros de cálculo do sindicato;

- Tratamento de vários regimes de pagamento e tipos de funcionários;

- Manutenção de dados históricos de funcionários;

- Alteração salarial segundo vários critérios (global, por seção, individual, utilizando tabelas salariais do RH);

- Definição de vários períodos no mês para a geração de folha de pagamento com tratamento de meses de caixa e competência, de forma a isolar movimentos;

- Controle e gerenciamento de vale-transporte;

- Permite ao usuário a montagem de fórmulas de cálculo de proventos e descontos da folha de pagamento específicos da empresa;

- Recursos de modo a facilitar o controle de benefícios, PLR, disposições de dissídios coletivos, pensões alimentícias, mudanças legais, dados gerenciais e outras funções;

- Cálculo automático de rescisão contratual com todos os valores principais calculados;

- Cálculo de 13º integral ou em parcelas;

- Possibilidade de lançamento de eventos de folha de pagamento de forma individual, global, para grupos de funcionários, com data fixa ou por importação de arquivo;

- Gerenciamento de empréstimos com parcelamento/correção de valores;

- Integração com gestão acadêmica;

- Relatórios legais de GRFC, SEFIP, GPS eletrônica, CAGED;

- Geração de arquivos e relatórios baseados na Instrução normativa 86/01;

- Manutenção, controle e cálculo de salário composto;

- Rateio de eventos por centro de custo;

- Controle e envio automático de mensagem quando há alteração salarial, férias em dobro, rescisão contratual etc.

- Controle amplo de segurança de acesso em vários níveis.